¿Qué es un líder? Hay muchas respuestas posibles a esta pregunta. La
peor respuesta, en mi opinión, sería considerar a alguien como un líder
porque tiene “carisma”. Te sugiero que te enfoques desde una perspectiva
más pragmática, es decir, teniendo en cuenta al liderazgo en términos de resultados:
se podría decir que en una organización, un líder es aquel que tiene
éxito debido a que sus decisiones se aplican efectivamente. Esto no es
siempre sencillo, como bien lo saben todos los profesionales del
management.
