He aqui unos primeros y muy generales apuntes sobre la nueva LOTT, más adelante nos encargaremos de hacer cuadros comparativos más detallados
- Las prestaciones sociales se acumulan desde el primer día de inicio en la relación del trabajo y no a partir del tercer mes
- Reducción de la jornada laboral de 44 horas a 40 horas
semanales, con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo
(LOT) con un plazo máximo de un año para
que las empresas hagan los ajustes correspondientes, ya que será de
obligatorio cumplimiento que los trabajadores tengan dos días continuos
de descanso.
- Se establece la eliminación de la tercerización y
se otorgará un "tiempo prudencial" para su cumplimiento, se entiende que es de un año
- Se creará un órgano superior para que vele por el
cumplimiento de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, que dependerá del
Ejecutivo
- Una vez firmada la ley, el texto será enviado al Tribunal de
Supremo de Justicia (TSJ) para que revise su carácter orgánico
- La extención de los lapsos de lactansea materna y los periodos pre y post natal
- la cabertura de los padres que adoptan
- En cuanto al fondo de pensiones, este queda como una figura opcional además de las ya conocidas
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Tus comentarios y aportes son bienvenidos